Quelles sont les missions accomplies par un expert-comptable à Paris ? Est-ce obligatoire pour une entreprise d’en avoir un ?
Le cœur de métier des cabinets d’expertise comptable dépasse le simple traitement des formalités administratives, sociales et fiscales. L’expert-comptable est un véritable partenaire du dirigeant d’entreprise.
Il s’agit d’une profession polyvalente qui consiste avant tout en une expertise en matière de gestion financière.
L’expert-comptable tient un rôle de conseil et d’accompagnement des dirigeants sur le plan juridique, fiscal et social. Il assiste ses clients dans le pilotage financier de leur entreprise.
SOMMAIRE
- Qu’est-ce qu’un expert-comptable ?
- Est-il obligatoire d’avoir un expert-comptable ?
- Sa mission pour une création d’entreprise
- Sa mission en cas de reprise ou cession d’entreprise
- Les missions d’un cabinet d’expertise comptable pour une entreprise en activité
- L’évolution du métier d’expert-comptable
1- Qu’est-ce qu’un expert-comptable ?
a) Expert-comptable : définition
Un expert-comptable est un professionnel de la comptabilité. Il est chargé de tenir les comptes d’entreprises et autres entités juridiques. Il s’agit d’une profession réglementée régie par l’Ordre des Experts-Comptables.
Il établit les bilans et comptes de résultats des entreprises, artisans, établissements, associations, etc. Il conseille et accompagne ses clients au moment de la création de l’entreprise puis dans toutes les phases de leur évolution.
b) Bilan et Compte de résultat : qu’est-ce que c’est ?
Un Bilan est une photographie à une date précise de la situation financière de votre entreprise. Pour faire simple, le bilan permet de faire le point, à un instant T, sur le patrimoine de l’entreprise, ses liquidités, les biens qu’elle possède ainsi que ses dettes. Un bilan est établi annuellement, généralement au 31 décembre.
Le Compte de résultat, quant à lui, serait plutôt le film de votre activité sur une période donnée. Dans un cabinet comptable, on parle d’un exercice pour chaque période annuelle, en général du 1er janvier au 31 décembre. Le compte de résultat récapitule les produits/recettes et les charges/dépenses de l’année.
A l’exception des micro-entreprises (appelées également auto-entrepreneurs), toutes les entreprises doivent fournir un bilan et un compte de résultat.
Pour en savoir plus, visitez le site : https://www.compta-facile.com/bilan-compte-de-resultat-notions-fondamentales/
2- Est-il obligatoire pour l’entreprise d’avoir un expert-comptable ?
La réponse est non. Il n’existe aucune loi, aucun règlement qui oblige les entreprises à avoir un expert-comptable, comme cela est expliqué ici :
Ces dernières peuvent faire le choix de tenir elle-même leur comptabilité, de gérer les fiches de paie, rédiger les procès-verbaux d’assemblée générale et d’effectuer leurs déclarations fiscales, en interne.
Cependant si l’entreprise choisit d’externaliser sa comptabilité elle ne peut faire appel qu’à un expert-comptable dûment inscrit à l’Ordre des Experts-Comptables.
Externaliser la gestion de votre comptabilité auprès d’un cabinet peut constituer un véritable atout pour votre société.
Cela vous permet :
- d’éviter de développer des compétences spécialisées et variées en interne dans les domaines suivants : comptabilité, juridique, social, fiscalité, gestion, administratif, budgétaire
- de vous concentrer sur le coeur de métier de votre société
- de sécuriser votre société en ayant l’assurance de la conformité de votre tenue comptable
- de bénéficier de conseils experts en matière d’optimisation fiscale personnelle ou professionnelle
- de disposer d’un regard extérieur et d’une analyse par un professionnel expert en matière de gestion financière comme dans le cadre de rachat ou transmissions d’entreprises par exemple
3- Sa mission pour une création d’entreprise
Lors de la création de votre société plusieurs questions surgissent et les décisions que vous prenez auront un impact certain sur le futur de votre entreprise. Il n’y a pas de “meilleure formule universelle”. Les solutions choisies doivent être adaptées à votre activité et aux souhaits du client. Certains montages semblent avantageux sur le court terme mais peuvent se révéler contraignants sur le long terme.
L’accompagnement et les conseils d’un expert-comptable permet de simplifier vos démarches de création tout en vous assurant de prendre les meilleures décisions pour votre projet.
Le rôle de l’expert-comptable lors de cette étape de création consiste en :
- conseil sur le choix du statut juridique
- conseil sur le régime fiscal de l’entreprise et la fiscalité du dirigeant
- conseil sur le régime social du dirigeant
- élaboration d’un plan de prévision financière
- réponses à toutes vos questions
- accompagnement pour la domiciliation de l’entreprise, définition de l’objet social, la rédaction des statuts, envoi du dossier au greffe et toute autre démarche administrative
4- Sa mission en cas de reprise ou cession d’entreprise
Dans le cadre d’une transmission ou de la reprise d’une entreprise, un expert-comptable peut élaborer un plan de reprise, un audit d’acquisition ou un audit de cession. Faire appel à lui permet de se prémunir des risques encourus lors de telles opérations.
Cet audit permet de :
- s’assurer ou remettre en cause la valeur d’achat de l’entreprise
- négocier la transaction
- protéger aussi bien l’acheteur que le vendeur
5- Les missions d’un cabinet d’expertise comptable pour une entreprise en activité
Les missions assurées par un cabinet d’expertise comptable au cours de l’activité de l’entreprise sont les suivantes :
- tenue de la comptabilité dans le respect des obligations et des normes comptables
- élaborer des comptes annuels (bilans et comptes de résultats) et les transmettre à l’administration fiscale
- rédiger les contrats de travail des salariés
- éditer les fiches de paie et accomplir les différentes obligations sociales pour les salariés (relation avec les organismes dédiés comme l’URSSAF ou Pôle Emploi)
- assurer les obligations juridiques courantes
- alerter et conseiller le dirigeant d’entreprise concernant la gestion financière de son entreprise
- accompagner l’entreprise lorsqu’elle rencontre des difficultés (plan de sauvegarde, plan de continuation, etc.)
6- L’évolution du métier d’expert-comptable
Avec la transformation numérique, la mission du comptable a évolué. En effet, la plupart des cabinets comptables propose la mise en place de solutions de comptabilité automatisée.
Ce facteur ayant réduit le temps nécessaire à la tenue de la comptabilité, a poussé la profession à développer son offre de contrôle de gestion. Ainsi, l’expert-comptable assiste le chef d’entreprise dans la gestion quotidienne de son activité.
Certains cabinets d’expertise proposent une prestation :
- d’élaboration et de mise en place de tableaux de bord adaptée aux clients
- d’analyse de ces tableaux pour optimiser les performances
Par ailleurs, des cabinets proposent des solutions sur mesure à chaque client. Une société ne pouvant se permettre d’embaucher un directeur administratif et financier (DAF) à plein temps, pourra faire le choix de l’externaliser auprès d’un cabinet qui propose ce genre de services.
C’est le cas du cabinet SFECO qui a développé une offre de DAF externe pour couvrir l’ensemble des besoins (finance, juridique, social, fiscal). Ainsi le chef d’entreprise pourra bénéficier d’un haut niveau de compétence sans en supporter les charges.
Conclusion
Tous les cabinets d’expertise comptable ne se valent pas car chaque cabinet propose une palette plus ou moins large de services. L’expertise comptable est en soi une spécialité, il existe néanmoins des experts-comptables dont l’appétence pour certains secteurs ou sujets en fait le principal de leur coeur de métier.
Avec l’évolution de la profession, l’expert-comptable tend à proposer un accompagnement plus étendu et sur mesure en fonction des besoins de votre société.
Il s’adapte également au souhait du client d’externaliser ou non le travail de saisie comptable, d’analyse et de gestion ou du juridique.
Le cadre, le tarif et les limites de la prestation de l’expert-comptable sont définis dans un contrat entre le cabinet et son client dans un document appelé “lettre de mission”.
Qu’il s’agisse d’une création, d’une reprise ou d’un suivi de votre société au cours de son activité, l’expert-comptable tient un rôle de conseiller et de partenaire du dirigeant.
